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¿En qué situaciones no debemos ir a trabajar en pantalón corto?

María José García Pérez
María José García Pérez | Agente de Atención al Cliente
12/04/2023 | Actualizado: 10/08/2023 12/04/2023
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¿En qué situaciones no debemos ir a trabajar en pantalón corto?
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Cada vez es más habitual encontrar códigos de vestimenta en los espacios de trabajo. Esto se potencia aún más en trabajos de oficina o aquellos que están de cara al público, ya que la imagen es uno de los requisitos que más se tiene en cuenta en el ámbito laboral. En este sentido, también se escoge el vestuario en función de las tareas de los trabajadores, intentando conseguir la máxima protección para el usuario en todo momento. Pero, ¿sabes en qué situaciones no debemos ir a trabajar en pantalón corto? Te lo contamos.

¿Es seguro el uso de pantalón corto en el trabajo?

A pesar de que el pantalón corto puede ser una prenda aliada en los meses más calurosos, no en todos los trabajos está permitido su uso. Esta prohibición no solo hace referencia a la imagen que obtenga el trabajador, que siempre debe ser la más acorde a la estética de la empresa, sino que abarca su protección y seguridad en todo momento.

Es cierto que el uso de pantalón corto en el trabajo está permitido, pero esto depende del sector en el que se desempeñe. Por ejemplo, no es lo mismo trabajar para una empresa de mantenimiento o servicios, que realizar trabajos de construcción o soldadura. Estos últimos son trabajos en los que se está expuesto a cortes, salpicaduras o quemaduras, entre otros riesgos laborales, por lo que la vestimenta tiene un papel muy importante. Por lo tanto, es importante conocer las normas de seguridad que la empresa establece para el uso de prendas de vestir, para así evitar cualquier tipo de accidente laboral.

Además, el uso de pantalón largo en épocas de calor puede provocar incomodidad, sudoración excesiva, rozaduras y poca transpirabilidad, por lo que es necesario que la empresa argumente cuáles son los motivos de por qué es obligatorio el uso de pantalón largo todo el año. En relación con esto, a través del Real Decreto RD 773/199 se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la elección, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual para los trabajadores.

Pantalones cortos en las entrevistas de trabajo

Cuando se trata de entrevistas de trabajo, la imagen es un factor que se tiene muy en cuenta. Los pantalones cortos de trabajo pueden dar una imagen informal, poco seria, y no transmiten profesionalidad. Esto puede crear una primera impresión a los entrevistadores de que la persona no encaja en la empresa.

Es importante que la ropa que se lleve a una entrevista de trabajo sea apropiada, así como estar informado sobre la empresa a la que eres candidato. Por ejemplo, conocer si utilizan uniforme, cuál es el vestuario habitual de sus trabajadores o si se siguen pautas o códigos de vestimenta, tanto a diario como en ocasiones concretas. Conocer en profundidad la empresa será un punto a favor para estar preparado ante una entrevista.

Estas reglas sobre el vestuario se aplican especialmente al género masculino. En el caso de las mujeres son aceptables prendas cortas, como vestidos o faldas, que lejos de restar formalidad le aportan una imagen profesional. Aun así, no solo es importante atender al tipo de prenda en sí, sino a otras características básicas como el color, la forma o el acabado de las mismas.

La importancia de la vestimenta en el ámbito laboral

La vestimenta es una parte importante en la imagen de un profesional. En el ámbito laboral, hay una serie de reglas que hay que cumplir para evitar errores de imagen y escoger el pantalón corto de trabajo más adecuado.

  • El pantalón corto, por ejemplo, se considera una prenda de vestir informal y no es recomendable para trabajos de oficina.
  • Para los trabajadores que desempeñan sus tareas en exteriores, expuestos a altas temperaturas, pueden hacer uso de bermudas o pantalones de trabajo siempre y cuando las normas de seguridad lo permitan.
  • En la actualidad, muchas empresas tienen un código de vestimenta para que sus empleados se vistan correctamente. Esto ayuda a proyectar una imagen profesional y contribuye a la productividad del trabajo. Además, la presentación adecuada de un profesional le ayuda a generar confianza con los clientes.
  • Aunque la vestimenta de trabajo puede variar según el sector, hay algunas prendas básicas que todo trabajador debe incluir en su armario para presentarse de una manera adecuada, como chaquetas, camisas, pantalones, vestidos, zapatos cómodos y accesorios discretos.

En conclusión:

  • Los pantalones cortos no son apropiados en muchas situaciones profesionales, como reuniones con clientes, entrevistas de trabajo, entornos formales o en cualquier otra situación donde se espera un vestuario más formal.
  • El uso de pantalón corto en el trabajo está permitido, pero siempre y cuando se cumplan con los requerimientos de seguridad que la empresa exija.
  • Los pantalones cortos no son adecuados para una entrevista de trabajo. 
  • La vestimenta es un aspecto importante para crear una imagen profesional en el ámbito laboral. Se debe tener en cuenta el sector, el género y las tareas del trabajador para elegir la vestimenta adecuada. 
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